Оригинальные учебные работы для студентов


Дипломная работа режим труда и отдыха

Общий суммированный учет означает, что установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели определяется графиком распорядком лишь в среднем за учетный период, превышающий соответственно сутки и дипломная работа режим труда и отдыха неделю.

При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику распорядок может в определенных пределах отклониться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели.

Возникающая при этом недоработка сбалансируется в рамках учетного периода таким образом, что бы сумма часов работы по графику за отчетный период равнялась норме дипломная работа режим труда и отдыха этого периода.

Суммированный учет рабочего времени широко применяется в растениеводстве, позволяя увеличивать продолжительность рабочего времени в период напряженных полевых работ посев, уборка урожая, заготовка кормовна железнодорожном и водном транспорте. На практике суммированный учет рабочего времени зачастую ведется по просьбе работников, которые заинтересованы в сокращении числа выходов на работу.

Организация режима труда и отдыха персонала

Годовой режим труда и отдыха предусматривает регламентацию времени работы и перерывов в течение календарного года, то есть количество рабочих дней, часов, их чередование, продолжительность и время очередных отпусков.

Недопустимо значительную долю работ относить на конец месяца, квартала, года, а в начальный период не соблюдать нормального темпа трудовой деятельности. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам моложе 18 лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск, в связи с вредными условиями труда.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работникане использовавшего отпуск. Анализ существующих режимов труда и отдыха. Общество создано с целью получения дипломная работа режим труда и отдыха и удовлетворения потребностей общества в необходимых видах работ и услуг.

Оказание транспортных и экспедиторских услуг физическим и юридическим лицам; Ремонт автотранспортных средств; Выполнение работ и оказание услуг предприятиям и гражданам; Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ. Общество является юридическим лицом, правовое положение которого определяется законодательством Р. Фактическая численность -173 человека. Организация делится на три участка: Анализ использования рабочего времени.

Рассмотрим использование рабочего времени водителей в автотранспортном участке в п. Численность рабочих на автотранспортном участке в п. Полазна - 21 человек: Трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании трудового договора прил. Все остальные водители работают по твердому графику выхода на односменную работу при пятидневной рабочей неделе прил. Таким образом, у каждого водителя или машиниста в среднем за месяц получается дипломная работа режим труда и отдыха до 50 ч.

В 7-50 дипломная работа режим труда и отдыха прибытие на месторождение.

  • Необходимое условие оптимизации сменного режима труда и отдыха - выделение времени на отдых и правильное распределение его по часам смены;
  • В остальном — составить скользящий график рабочего времени на двух водителей;
  • При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности ниже по уровню и менее длительна, чем до обеда.

В 8-10 автобус отправляется обратно со сменными рабочими, развозя их по остановкам. В 9-00 дипломная работа режим труда и отдыха приезжает в гараж, заправляется ГСМ. В 9-30 водитель ставит автобус в гараж и проводит тех осмотр автобуса. С 11-00- до 12-00 прерыв на обед. С 12-00 до 15-00 время отдыха водителя. С 15-00 до 16-00. В17-45 прибытие автобуса в гараж. С 17-45 до 19-00. В 21-00 водитель ставит автобус в гараж. Всего рабочее время водителя составляет 10 часов в день.

Но, водителя Кетова А. В дипломная работа режим труда и отдыха выезд из гаража. В 7-00 забирает руководителя от дома в г. До 10-00 время отдыха.

Курсовая: Режим труда и отдыха

Далее руководитель едет в управление, которое находится в г. Время на переезд дипломная работа режим труда и отдыха от 1,5 дипломная работа режим труда и отдыха 2-х часов. С 12-00 до 13-00 обед. С 13-00 до 17-00 водитель ожидает руководителя или они едут на завод — время рабочее.

В 17-00 водитель отвозит начальника домой в районе г. Перми и сам едет в гараж п. Таким образом, в среднем, дипломная работа режим труда и отдыха работы водителя руководителя составляет 12ч.

Водитель работает ежедневно по 12-15 часов, суббота и воскресенье — выходные дни. Анализ режимов труда и отдыха работников. В течение рабочего времени водитель должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы сменности.

Полазна внутренний трудовой распорядок дня показать отказались, причина неизвестна. Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 ч, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.

В автотранспортном участке п. Полазна почти у каждого ежедневная работа превышает 8 часов. В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов. У водителя Головкова С. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников.

Водителям автобусов рабочий день может быть разделен на две части. Перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы.

Продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания, а общая продолжительность ежедневной работы не должна превышать продолжительности ежедневной работы.

Новости портала:

Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается. Водитель автобуса Кетов А. Водителям, осуществляющим перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, продолжительность ежедневной работы может быть увеличена до 12 ч в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы не превышает 9 часов.

При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем автобусом в течение периода ежедневной работы может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю.

При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов. Применение сверхурочных работ допускается в случаях и в порядке, предусмотренных статьёй 99 Трудового кодекса Р. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение рабочего дипломная работа режим труда и отдыха вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов, за исключением случаев, предусмотренных п. Сверхурочные часы не должны превышать для каждого водителя четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов дипломная работа режим труда и отдыха год.

У водителя Костарева А. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

  • Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством;
  • Однако после обеда меньше времени уходит на период врабатываемости, но более ощутимо проявляется утомление в конце смены;
  • Режим работы предприятия предусматривает количество смен в сутки, длительность смены в часах, продолжительность рабочей недели и общее время работы предприятия, цеха в течение календарного периода сутки, месяц, квартал, год;
  • Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
  • Предложения по совершенствованию сменного, суточного, недельного и годового режима труда и отдыха;
  • Наивысшая работоспособность достигается на второй-четвертый дни рабочей недели.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов. Ежедневный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. Однако, все сверхурочные часы и часы работы в выходные и праздничные дни оплачиваются согласно законам Трудового кодекса Российской Федерации.

Курсовая работа на тему: Режим труда и отдыха

Принципы оптимального режима труда и отдыха работников. Научно-обоснованные режимы труда и отдыха должны быть направлены на то, что бы процесс врабатывания происходил бы достаточно быстро, период устойчивой работоспособности занимал бы максимум рабочей смены, а спад работоспособности, был бы, отодвинут к ее концу.

Следует стремиться к стабилизации высокого уровня работоспособности в течение рабочего дня. Второй принцип — учет специфики производства гласит: Режимы труда и отдыха должны применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем, чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, достижение общеорганизационных целей. Так, на тех предприятиях, фирмах, которые должны функционировать в течение круглых суток и на протяжении всех календарных дней, устанавливается непрерывный режим работы.

Прерывный режим работы может быть одно- 2-х и 3-х сменным. Третий принцип разработки рациональных режимов труда и отдыха — учет характера, тяжести и напряженности труда, особенностей изменения работоспособности человека в различных производственных условиях.

Четвертый принцип — сочетание корпоративных и личных интересов — предлагает учет и удовлетворение в определенной степени личных интересов работников, отдельных категорий работников женщин, молодежи, дипломная работа режим труда и отдыха и т. При совершенствовании дипломная работа режим труда и отдыха и месячных режимов труда и отдыха следует исходить из закономерностей динамики работоспособности человека. Наивысшая работоспособность достигается на второй-четвертый дни рабочей недели.

Резким падением работоспособности отличается шестой день недели суббота. Этот фактор послужил одним из физиологических оснований введения пятидневной рабочей недели.

За счет исключения дня с особо пониженной работоспособностью и обеспечения лучшего отдыха в течение двух дней подряд создаются более благоприятные режимы труда и отдыха. Хороший двухдневный отдых способствует стабилизации работоспособности в течении недели. Большое значение для совершенствования недельных и месячных режимов труда и отдыха имеет рационализация графиков сменности.

Гибкие режимы рабочего времени. Сущность систем гибкого режима работы в том, что рабочий день разбивается на дипломная работа режим труда и отдыха части: Гибкими и фиксированными иногда могут устанавливаться и части обеденного перерыва. Работники получают возможность вступать в трудовой процесс в соответствии со своим индивидуальным ритмом, а поэтому у них быстрее наступает период устойчивой работоспособности, причем сама работоспособность, как правило, выше, чем при обычных режимах.

Кроме того, увеличивается возможность трудоустройства пенсионеров, студентов, женщин, имеющих малолетних детей. Однако режимы гибкого рабочего времени не универсальная система, которая может использоваться в равной мере на всех предприятиях, организациях.

Внедрение гибких режимов имеет ряд сложностей: Дипломная работа режим труда и отдыха режимов труда и отдыха работников.

VK
OK
MR
GP