Оригинальные учебные работы для студентов


Контрольная работа. рабочее время и его виды

Изучение основных видов нормированного рабочего времени: Характеристика работы за пределами нормированной продолжительности рабочего времени. Исследование порядка распределения нормы в ночное и запредельное время.

  • Применение неполного рабочего времени ведет, как правило, к повышению эффективности производства и соответствует жизненным устремлениям отдельных групп трудящихся;
  • Причем договоры и соглашения приобретают все большее значение в установлении продолжительности рабочего времени;
  • Порядок привлечения к сверхурочной работе и ограничения к ней для отдельных категорий работников, шкала ее оплаты;
  • Если эти условия могут повлечь за собой массовые увольнения работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения представительного органа работников вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев;
  • Оно может быть введено как при приеме на работу, так и в последствии;
  • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, их виды.

Виды и режим рабочего времени. Понятие и общие положения о времени отдыха. Виды времени отдыха в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Рабочее время: понятие, виды

Порядок установления неполного рабочего времени работника. Продолжительность рабочего времени по календарным периодам: Сверхурочные работы, ненормированный рабочий день. Время отдыха и порядок предоставления отпусков.

Контрольная работа - Рабочее время и время отдыха

Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочем временем. Перерыв для отдыха и питания. Работа в ночное время.

  • Работодатель может производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы за счёт собственных средств Трудовое право России;
  • С письменного согласия могут привлекаться к работам женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей инвалидов, а также работники осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением Трудовое право России;
  • Оно может совпадать с рабочим временем или с его нормой, а может быть как меньше, так и больше её;
  • К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе 18 лет и некоторые другие работники;
  • Коллективные договоры и иные локальные акты, исходя из конкретных социальных и экономических условий, могут или закреплять в качестве обязательных те же нормы рабочего времени, что устанавливаются в законе, или же сокращать продолжительность рабочего времени, не уменьшая при этом оплату труда.

Сверхурочная работа и совместительство. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

  1. Во Франции многие ткачи вышли на улицу с требованием права на труд и 8-часового рабочего дня.
  2. Кодекс ограничивает и продолжительность ежедневного труда. Работа на предприятиях, указанных в данном перечне, дает право на получение дополнительного отпуска т сокращенного рабочего дня.
  3. Например, работа сверх нормы, выполненная работником, также считается рабочим временем со всеми вытекающими правовыми последствиями.
  4. В отдельных случаях к рабочему времени относятся некоторые перерывы на работе для обогревания на холодных работах ст.

Перерывы для отдыха и питания. Виды, режим, продолжительность и учет. Нормативно-правовые документы о регулировании рабочего времени. Ненормированный рабочий день и совместительство.

Виды работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Рабочее Время

Порядок привлечения к сверхурочной работе и ограничения к ней для отдельных категорий работников, шкала ее оплаты. Регулирование продолжительности трудового времени согласно Трудовому кодексу РФ. Виды учета рабочего времени.

  • Имеет значение для предоставления очередных отпусков;
  • Закон не исключает возможности определения нормы рабочего времени для отдельного работника соглашением между этим работником и работодателем, причем она в этом случае не может превышать как нормы установленную законом, так и норму установленную коллективным договором;
  • Работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время нормальное или сокращенное;
  • Основной нормой продолжительности рабочего времени по действующему законодательству является рабочая неделя, под которой понимается продолжительность рабочего времени в часах в течение 7-дневной календарной недели;
  • В настоящее время закон определяет предельные нормы рабочего времени, максимально допустимую его продолжительность.

Нормирование труда для педагогических работников образовательных учреждений. Табельный и суммированный учет рабочего времени.

2. Виды рабочего времени

Режим неполного и гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части, вахтовый метод организации работ.

Рабочее время

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, их виды. Режим и учет рабочего времени. Неполное рабочее время, сверхурочная работа. Отпуска, их виды и порядок их предоставления.

VK
OK
MR
GP