Оригинальные учебные работы для студентов


Аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа

В плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита, составляется график проведения аудита, отчет письменная информация руководству ООО "Стройтехмонтаж" и аудиторское заключение.

В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо учесть: Прежде чем приступить к проверке расчетов по оплате труда, аудитор составляет перечень тестов проверки операций по оплате труда и получает от работников бухгалтерии ответы, которые позволяют выявить состояние внутреннего контроля и учета и определить, какие тесты необходимо включить в программу проверки операций по оплате труда.

Полученные данные используются аудитором для составления аудиторской программы проверки расчетов по оплате труда. Программа аудита представляет собой аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы.

Программа документально оформляется, то есть обозначается номер или код каждой проводимой аудиторской процедуры. Аудиторская программа может составляться в виде программы тестов контроля содержит процедуры для сбора информации о функционировании системы внутреннего контроля предприятия и в виде программы проверки оборотов и остатков на бухгалтерских счетах содержит процедуры сбора информации об оборотах и остатках на счетах.

Порядок составления и оформления плана и программы проверки аудитор определяет самостоятельно Аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа 2. Рабочие документы по аудиторской проверке организации формировались с учетом особенностей поставленной задачи.

СЕЙЧАС НА САЙТЕ

В плане и программе проверки, разработанными для данной организации были учтены следующие факторы: План и программа проверки были разработаны на основании заключенного договора, в котором отражены задачи и цели аудита. Аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа ходе проведения проверки были использованы следующие рабочие документы: По полученным в процессе тестирования результатам можно сделать выводы о том, что эффективность системы внутреннего контроля оплаты труда в ООО "Стройтехмонтаж" находится на достаточно высоком уровне.

В организации четко налажено взаимодействие между бухгалтерией и кадровой службой, приказы по личному составу доставляются в бухгалтерию сразу же после их подписания директором. Расчеты по оплате труда и удержаниях из заработной платы находятся под личным контролем главного бухгалтера. Заработная плата - это выраженная в денежной форме стоимость рабочей силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в себестоимость продукции. Основной функцией заработной платы является воспроизводство рабочей силы.

У каждого работника есть свой интерес, стимул или побудительный мотив к труду. Для того, чтобы работник трудился добросовестно и качественно необходимо применять совокупность различных способов приведения в действие его интересов, то есть осуществлять стимулирование.

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав интересов работников и работодателей регулируется в нашей стране трудовым законодательством, основными задачами которого являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений по: В процессе аудита соблюдения трудового законодательства по оплате труда используются различные методы проверки: Основным нормативным документом по регулированию трудовых отношений работников является Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 25.

Аудит соблюдения трудового законодательства также базируется на Гражданском кодексе Российской Федерации, соответствующих инструкциях, постановлениях правительства Российской Федерации и местного руководства. Для проведения более эффективной проверки правильности соблюдения трудового законодательства использована рабочая таблица Таблица 2. В начале проверки следует обратить внимание на документальное оформление трудовых отношений с работниками организации.

Взаимоотношения между работником и организацией регулируются двумя основными нормативными актами: В рамках этих документов трудовые отношения могут быть оформлены одним из трех основных способов: Трудовой договор контракт - соглашение между трудящимся и работодателем, по которому одна сторона обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а другая - выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными договорами организации и соглашением сторон.

Трудовым договором не аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа устанавливаться условия, противоречащие Трудовому кодексу. При этом общая продолжительность рабочего аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа в месяц не может превышать половины месячной нормы, предусмотренной для соответствующих категорий работников.

В процессе проверки необходимо удостовериться по табелю учета рабочего времени в том, что данная норма соблюдается. Коллективный договор и другие локальные нормативные аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа регулируют трудовые отношения наравне с трудовым соглашением контрактом.

К локальным нормативным актам относятся Положение о системе оплаты труда, Положение о премировании и другие, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию организации.

  1. В ходе проверки аудитор устанавливает правильность корреспонденции счетов, которыми оформлялись расчеты с персоналом по оплате труда.
  2. При этом помимо подтверждения основного заработка, аудитор должен подтвердить обоснованность выплат работнику и проверить наличие оправдательных документов, подтверждающих прочие выплаты работникам. Проверка обеспеченности кадрами необходимой квалификации и подготовкаПриказы о приеме, увольнении, отчеты о подготовке и повышении квалификации работниковРаботники бухгалтерии ежегодно обучаются на семинарах4.
  3. Используются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной плате. Проверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях оплаты труда, содержащиеся в налоговых карточках, и полноту удержания подоходного налога?
  4. Расчет доплат является составной частью расчета заработной платы и осуществляется на основе приказа руководителя организации на выплату доплат пофамильно с указанием обоснования выплаты доплаты и процента начисления к основному окладу. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ все хозяйственные операции должны отражаться в учете на основании документов, составленных по формам, содержащимся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

Договор гражданско-правового характера заключается с физическими лицами, которые могут быть зарегистрированы в качестве аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа без образования юридического лица.

При проверке необходимо выявить суть договора, с тем, чтобы отличить трудовой договор от договора гражданско-правового характера, что важно при начислении страховых взносов.

Если трудовой договор заключается на выполнение обязанностей по конкретной должности и в рамках конкретной специальности, то предметом договоров гражданско-правового характера являются определенный результат труда, выполнение фиксированного задания, совершение некоторого действия, которые должны быть четко отражены договором. При этом физическое лицо, заключившее трудовой договор, подпадает под действие трудового законодательства, предоставляющего ему те или иные социальные гарантии, а по договорам гражданско-правового характера эти льготы не предоставляются.

При проверке необходимо обратить внимание на наличие трудовых договоров, подписанных сторонами и заверенных печатью организации, а также первичных документов, которыми должны оформляться прием на работу форма N Т-1перевод работника из одного структурного подразделения в другое форма N Т-5предоставление работнику отпуска форма N Т-6увольнение с работы форма N Т-8.

На каждого работника заполняется Личная карточка форма N Т-2. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ все хозяйственные операции должны отражаться в учете аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа основании документов, составленных по формам, содержащимся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. В данное время действуют формы, утвержденные постановлением Госкомстата России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа, которые обязательны для применения юридическими лицами всех форм собственности.

Организации при необходимости могут вносить в данные формы, детализирующие и уточняющие изменения, а также дополняющие реквизиты, но основные реквизиты форм должны быть сохранены без изменений. Применение бланков устаревших и произвольных форм не аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа.

Налоговые органы вправе налагать административные штрафы на должностных лиц за указанное нарушение. При проверке документального оформления договоров гражданско-правового характера аудитор должен выборочно проверить наличие договоров, заполненных с соблюдением всех реквизитов, заверенных печатями и подписями сторон, а также смет, доверенностей и актов выполненных работ. Следует иметь в виду, что если договор с предпринимателем на выполнение работ, требующих лицензии договор перевозки, договор на оказание аудиторских услугзаключен при ее отсутствии, то он может быть признан ничтожным.

При приеме на работу штатных работников издается приказ, в котором определен оклад испытательный срок 2 месяца. С внештатными работниками заключается трудовое соглашение на выполнение конкретной работы с установлением аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа оплаты труда.

По окончании выполнения работы составляется акт о выполненных работах. Таким образом, можно сделать вывод, что в ООО "Стройтехмонтаж" нарушений трудового законодательства по оплате труда. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа документации, документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты: Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные на предприятии дни месяца.

Основанием для выдачи является наличие приказа в кассу для оплаты указанной суммы. Подписывают приказ руководитель предприятия и главный бухгалтер. Заработная плата выдается в течение трех дней, считая день получения денег в банке. По истечении трех дней кассир построчно проверяет и суммирует выданную заработную плату, а против фамилий лиц, не получивших ее, в графе "Расписка в получении" проставляет штамп или пишет от руки "Депонировано".

Бухгалтер выписывает расходный ордер на выданную сумму заработной платы. Расходный кассовый ордер передается кассиру для регистрации в кассовой книге. Своевременно не полученную рабочими и служащими заработную плату предприятие хранит в течение 3-х лет и учитывает ее в составе счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Депонированная заработная плата". Бухгалтерия предприятия производит не только начисления заработной платы, но и удержания и вычеты из.

При этом заполняется налоговая карточка по учету доходов и подоходного налога для представления налоговым органам в случае проверки исчисления НДФЛ. Из начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания: Учет расчетов по оплате труда определен планом счетов, которым установлен для этой цели счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Основная заработная плата согласно действующему трудовому законодательству не должна выплачиваться работникам реже, чем два раза в месяц.

На предприятии аудитором установлен данный факт. Дополнительная заработная плата начисляется аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа основании документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время. К таким выплатам относятся: Во всех случаях средний заработок на день его выплаты не может быть менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В целях усиления материальной заинтересованности работников в организации вводится положение о премировании.

Сколько стоит написать твою работу?

Премирование рабочих в ООО "Стройтехмонтаж" производится по результатам работы за квартал. Рабочие совершившие прогулы лишаются премии полностью.

Начисленные премии рабочим выплачиваются, не зависимо от состояния расходования фонда заработной платы в целом по подразделению. Премию выплачивают в одинаковом размере в процентах к тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Среди документов, подлежащих проверке, выделяют: Счета, на которых имущество организации, ее обязательства и хозяйственные процессы отражаются в обобщенном виде, называются синтетическими.

К ним относится счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Учет, осуществляемый на синтетических счетах, называется синтетическим. Он ведется только в денежном выражении.

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда по всем видам оплаты труда, премиям, пособияма также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа труда, премий, пособий, пенсий и т.

Аудит расчетов по оплате труда - курсовая работа

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок из-за неявки получателей суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" субсчет "Расчеты по депонированным суммам". Для получения детальных, подробных, расчлененных аналитических данных об объектах бухгалтерского учета применяют аналитические счета.

Счета, на которых отражаются детальные данные по каждому отдельному виду имущества, обязательств организаций и процессов, называются аналитическими. Учет, осуществляемый на аналитических счетах, называется аналитическим. Аналитические счета открываются в аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа к синтетическим с целью их детализации и получения частных показателей по каждому отдельному виду учета. Следовательно, между синтетическими и аналитическими счетами существует прямая связь, которая проявляется в следующем.

Остатки и обороты синтетического счета должны быть равными остаткам и оборотам всех аналитических счетов, открытых в дополнение своего синтетического счета. Каждую хозяйственную операцию, записанную по дебету или кредиту синтетического счета, отражают в той же сумме соответственно на дебете или кредите нескольких аналитических счетов, аудит соблюдения трудового законодательства курсовая работа в дополнение своего синтетического счета.

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Не все синтетические счета требуют ведения аналитического учета, например "Касса", "Расчетные счета" и др. Счета, не требующие такого ведения, называются простыми. Счета, которые требуют ведения аналитического учета, называются сложными. Именно к таким счетам относит счет "Расчеты с персоналом по оплате труда", так как в дополнение синтетического счета следует открывать аналитический счет на каждого работника организации. Однако такое простое построение аналитического учета не всегда обеспечивает получение необходимых показателей.

Методика аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства (ООО «ТЕХНОСОФИЯ») [11.09.12]

Некоторые синтетические счета состоят из нескольких групп аналитических счетов. Первые после синтетического счета группы счетов аналитического учета называются субсчетами. Субсчет является промежуточным звеном между синтетическими и аналитическими счетами.

VK
OK
MR
GP