Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая анализ трудовых ресурсов на примере

Изучение и оценка эффективности использования рабочей силы и затрат труда — цель анализа показателей по труду и заработной плате предприятия.

Из чего следует, что основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области использования рабочей силы являются: В области оплаты труда: Трудовой коллектив по численному составу и уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: Среднесписочная численность персонала устанавливается за определенный период времени и рассчитывается как средневзвешенная величина по формуле: При анализе движения кадров особое курсовая анализ трудовых ресурсов на примере уделяют причинам увольнения работников.

Основными причинами увольнения являются: Необходимо изучить причины увольнения работников по собственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и др. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Курсовая работа - Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Общество также имеет круглую печать с полным наименованием и указанием его местоположения, вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и товарный знак, а также другие средства индивидуализации, имеет право открывать в установленном порядке банковские счета на территории России.

Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем, принадлежащим ему имуществом.

Анализ трудовых ресурсов ОАО Альфа-Банк

Общество не отвечает по обязательствам всех участников. Участники общества несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесённых ими вкладов.

  1. Финансы и статистика, 2014. Краткая характеристика предприятия………………………………………15 2.
  2. Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились. Основной целью данной курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов на конкретном предприятии, а именно ОАО "Саханефтегазсбыт".
  3. Детализация позволяет всесторонне оценить исследуемое явление и вскрыть причины создавшегося положения. Рабочие - это непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другими работами.
  4. Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем, принадлежащим ему имуществом. По отношению к уровню 2005 года она увеличилась на 5991 тыс.
  5. Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии.

Общество самостоятельно планирует и осуществляет свою хозяйственную деятельность, несёт ответственность за результаты данной деятельности и за выполнение своих обязательств перед своими работниками и банками согласно действующему законодательству. Источниками формирования имущества общества являются: Уставный капитал предприятия на момент его курсовая анализ трудовых ресурсов на примере согласно учредительным документам составил 17000 тыс.

Изменения уставного капитала общества в изучаемом периоде не производились.

  1. В зависимости от сложности явления описывающие его показатели разделяются по временному признаку, по месту совершения хозяйственных операций, центрам ответственности и составным частям. Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового или человеческого потенциала.
  2. Финансы и статистика, 2015.
  3. Ее уровень увеличился в 2,1 раз, что следует расценивать как положительный момент.
  4. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей [12, C. В целом можно сказать, что сельскохозяйственное предприятие ООО "КОНТЭЛ", увеличивая оборот производства и продаж, увеличило прибыль от продаж, а, соответственно, и чистую прибыль, и рентабельность хозяйственной деятельности.

Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились. Как видим из данных таблицы 2.

  • Трудовые ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт и навыки в труде и занятыми на предприятии;
  • Инструкция регламентирует методы определения списочного состава, среднесписочной численности работников, перечень занятых в основной и неосновной деятельности, категории персонала, порядок учета приема и выбытия кадров и другие вопросы [2];
  • Штатное расписание, фиксируя на определенный момент, должно быть документом определенного периода действия.

По отношению к уровню 2005 года она увеличилась на 5991 тыс. Прибыль от продаж увеличивалась с каждым годом.

В отчётном году также увеличилась на 3118 тыс.

VK
OK
MR
GP