Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая работа по системному анализу предприятия

Кассиры Элементами данной системы являются: Собственник получает часть прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия. Основными функциями данного работника являются ведение бухгалтерского учёта на предприятии, распределение средств, выплата заработной платы. Бухгалтер осуществляет бумажную и учётную работы по ведению бухгалтерии. Связи двунаправленные с курсовая работа по системному анализу предприятия выраженной подчиненностью.

Организационная структура предприятия строилась по принципу сбалансированности управляющей верхушки и коллектива рабочих-исполнителей. По всей видимости, данная структура позволяет включить в этот коллектив ещё несколько исполнителей.

Рисунок 2 — Организационная структура Проблема развития объекта и пути её решения Проблема данного курсовая работа по системному анализу предприятия заключаются в неправильной структуре управления и в неверном распределении обязанностей между служащими.

Поскольку она персонала присутствует во всех отделах, то она оказывает влияние на всё предприятие. Проблема достаточно обширная, так как охватывает всё предприятие, поскольку напрямую связана с принятием управленческих решений. Проблема разрешима несколькими способами, которые также могут использоваться комплексно: Это бы дисциплинировало работников.

В общем и целом эти меры ведут к минимизации убыточных факторов и увеличению прибыли предприятия. Для рационального распределения персонала организации необходимо произвести организационные изменения, чтобы добиться баланса между степенью централизации управления и автономностью исполняющих элементов оргструктуры.

Здесь присутствует функциональное распределение по следующим отделам: У курсовая работа по системному анализу предприятия присутствует заместитель. Он выполняет очень важную роль: Если отсутствует главный бухгалтер, его полномочия временно исполняет старший бухгалтер. Хотя такое предприятие, в отличие от третьего, не имеет возможности нанимать рабочих-исполнителей курсовая работа по системному анализу предприятия изменения управляющей части системы, на настоящий момент оно будет функционировать с большой эффективностью, а впоследствии можно расширять как управляющую, так исполняющую части организационной структуры.

Так данная оргструктура приобретает примерную устойчивость, сбалансированность и полноту. Характерна для предприятий среднего размера. Предприятию предстоят большие перемены для решения выявленных проблем. Организации нужно пересмотреть управленческую политику, поменять принципы работы с персоналом, обновить свои трудовые ресурсы.

Возможны траты на обучение новых, ещё не опытных служащих. Система поначалу может не вполне адекватно воспринимать все нововведения, но если их осуществлять поэтапно и в нужный момент, то они окажутся весьма эффективными.

Рассмотрев и курсовая работа по системному анализу предприятия сложную систему, оценив эффективность её функционирования, я овладела системными подходами к анализу сложных организационно-технических систем, развила свои навыки анализа организационной структуры управления предприятием, закрепила знания и практические навыки анализа систем различных классов.

Список использованной литературы Андрейчиков А. Анализ, синтез, планирование решений в экономике.

Курсовая работа - Системный анализ предприятия Lex

Финансы и статистика, 2002. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. Финансы и статистика, 1996. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Юнити — Дана, 2002. Анализ финансов предприятия в условиях рынка: Системный анализ финансовой отчетности.

  • Список использованной литературы Андрейчиков А;
  • Основными функциями данного работника являются ведение бухгалтерского учёта на предприятии, распределение средств, выплата заработной платы;
  • Хотя такое предприятие, в отличие от третьего, не имеет возможности нанимать рабочих-исполнителей без изменения управляющей части системы, на настоящий момент оно будет функционировать с большой эффективностью, а впоследствии можно расширять как управляющую, так и исполняющую части организационной структуры;
  • Связи двунаправленные с чётко выраженной подчиненностью.

Как правило, дилер является агентом крупной промышленной корпорации и входит в ее дилерскую сеть.

VK
OK
MR
GP