Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая работа трудовое право нормирование труда

Понятие и экономическая сущность заработной платы, ее виды и формы, порядок и требования к процедуре начисления и выплаты на предприятии согласно российскому законодательству.

Оплата и нормирование труда

Основные принципы нормирования труда согласно Трудовому кодексу России. Оплата и нормирование труда.

  • Однако изменяются эти величины не в одинаковой мере;
  • Таким образом, статистические нормы имеют неустранимый недостаток;
  • Ныне с переходом к рыночным отношениям преобладает коллективно - и индивидуально - договорной метод;
  • При определении цены труда каждого работника на конкретном предприятии становится очевидной необходимость установления продолжительности рабочего времени, степени интенсивности и темпа работы наряду с оценкой квалификации, сложности и условий труда.

Основные системы и формы оплаты труда. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки. Ограничение оплаты труда работников в натуральной форме.

Рассмотрение требований к организации труда. Изучение прав и гарантий работника на безопасные условия работы. Исследование особых норм по охране труда женщин, лиц моложе 18 лет инвалидов.

Нормирование труда

Обеспечение прав работников на охрану труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Право работника на охрану труда.

  • Они основываются на нормативах по труду;
  • Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;
  • Достижение равной напряженности является весьма сложной проблемой;
  • Различия между ними не имеют принципиального методологического характера, тем не менее, сложились направления и сферы их преимущественного раздельного применения;
  • Оперативное время ОП — это время, затрачиваемое на вспомогательные действия по изменению предмету труда и само его изменение.

Законодательство об охране труда. Организация охраны труда на производстве. Охрана труда отдельных категорий работников - женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.

  1. Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость, то есть с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается.
  2. Коллективно - договорной метод правового регулирования заработной платы отражается не только в коллективных договорах, но и в социально - партнерских отраслевых тарифных и других соглашениях.
  3. Опыт зарубежных стран Нормирование труда за рубежом является органической составляющей деятельности предприятий и их подразделений. Так, согласно постановлению Правительства РФ от 20 июня 1992 г.
  4. История и современное состояние нормирования труда в России. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
  5. Процессная ориентация позволяет гибко реагировать на требования рынка и проводить на предприятии необходимые изменения без существенных капиталовложений.

Системы и формы оплаты труда. Виды гарантийных и компенсационных выплат.

Оплата и нормирование труда

Система государственных гарантий оплаты труда. Запрет на дискриминацию в сфере труда. Минимальный размер оплаты труда. Понятие и содержание охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обеспечение охраны труда в организации.

  1. Сдельные расценки устанавливаются администрацией и с пересмотром норм труда также пересматриваются. Такой подход применяется не только для вспомогательных рабочих наладчиков, кладовщиков и т.
  2. Виды гарантийных и компенсационных выплат. Минимальный размер оплаты труда обеспечивается.
  3. Оплата отпуска производится не позднее за 3 дня до его начала. С точки зрения правовой категории, подчеркивается зависимость вознаграждения от количества и качества труда, личного вклада работника в общие результаты работы коллектива.
  4. Их функция, скорее, в упорядочивании работы по поддержанию целесообразных условий для такого технологического воздействия. Государственные нормативные требования охраны труда.
  5. По существу, это особая норма выработки, применяемая для повременщиков. Поэтому оперативное время состоит из вспомогательного В и основного времени О.

Обязанности и ответственность работника и работодателя в области охраны труда. Разрешение споров по коллективному трудовому договору.

Понятие рабочего времени и времени отдыха.

Нормирование труда

Оплата и нормирование труда, характеристика систем оплаты труда. Основы законодательства об охране труда. Изучение влияния условий труда на состояние здоровья работников. Медико-санитарные части на предприятиях. Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Обязанности работников в области охраны труда.

Государственное управление охраной труда.

VK
OK
MR
GP