Оригинальные учебные работы для студентов


Особенности ведения дел о трудовых спорах курсовая по юридической службе

Понятие, задачи и формы правовой работы. Содержание правовой работы в сфере предпринимательства. Понятие юридической службы на предприятии.

  • Начальники юридических отделов бюро , юрисконсульты государственных предприятий, учреждений назначаются на должность и освобождаются от нее соответствующим руководителем с последующим утверждением вышестоящей организацией;
  • Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания, предполагающий объективность и всесторонность познания изучаемых явлений, и специальные методы;
  • О досрочном снятии дисциплинарного взыскания работодателем издается приказ распоряжение , как правило, с указанием в нем мотивов, послуживших основанием для указанного решения;
  • Закон не предусматривает специальной формы протокола;
  • Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Структура юридической службы в организации. Основные направления деятельности юридической службы предприятия. Основания и меры дисциплинарной, уголовной и процессуальной ответственности судей, международные стандарты и основные зарубежные тенденции её правового регулирования.

Юридическая служба в организации. ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ ДЕЛ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ

Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда как основа разрешения трудовых споров. Процедура разрешения коллективных трудовых споров.

  • Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов;
  • Принятое КТС решение может быть обжаловано в суд заинтересованным работником или работодателем в течение десятидневного срока со дня вручения им копий решения ч;
  • Основные задачи, которые возлагаются на юридическую службу;
  • Как известно, в начале и особенно в середине 90-х годов, когда возник кризис неплатежей, функция юридической службы, связанная с ликвидацией долгов, стала весьма актуальна;
  • Профессиональные союзы имеют право;
  • Основными задачами таких подразделений являются:

Забастовка — крайняя форма трудового спора. Права и обязанности работника и работодателя. Перечень документов необходимых при приеме на работу. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

Особенности ведения дел о трудовых спорах.

Анализ Конституции, Трудового Кодекса Российской Федерации в сфере регулирования трудовых правоотношений. Юридическая природа комиссии по трудовым спорам, её численность и состав.

Описание курсовой работы

Споры, рассматриваемые в районных народных судах. Процессуальные особенности рассмотрения трудовых дел в судебном заседании. Правовой режим профессионального общения юриста с коллегами и клиентами. Основные категории юридической деонтологии. Законодательное регулирование деятельности юрисконсульта. Характеристика понятия, признаков и оснований юридической ответственности, ее цели, функции и принципы.

  • Субъектом индивидуального спора, противостоящим работодателю, является определённый работник, заявляющий требование о восстановлении или признании своих прав;
  • Законодательство определило меру ответственности работников за незаконные забастовки.

Анализ разновидностей юридической ответственности, обстоятельства, ее исключающие. Основные права и обязанности сторон трудовых правоотношений, юридические аспекты составления трудового договора и особенности решения трудовых споров.

Особенности ведения дел о трудовых спорах

Сущность правонарушений в сфере труда и распределения. Рассмотрение трудовых разногласий юрисдикционным органом.

VK
OK
MR
GP